勞務派遣許可證與人力資源許可證的差別就是今天所要著??重比較的。在了解兩項資質的差別之前，有必要對兩者的用人模式進行了解。勞務派遣是一種新型的將使用權與管理權分離的崗位用人形式，但是這種崗位通常僅能在臨時性、輔助性或者替代性的崗位上應用，有一定的局限性；而人力資源，是受用人單位委托，向社會招攬相應的勞動者的一種方式。

雖然勞務派遣許可證和人力資源許可證均是由地級人力資源和社會保障部印發(fā)的，但是從事的業(yè)務類型是有很大不同的，勞務派遣是為了滿足企業(yè)彈性用工需求的，它的勞動費用由勞務派遣公司來支付，這種方式是眾多國有企業(yè)所青睞的，一來降低了企業(yè)的勞動力成本付出，二來也避免了長期以來企業(yè)與勞動者利益糾紛的問題。

人力資源服務許可證辦理，是為了能夠從事向就業(yè)者提供就業(yè)崗位，為用人企業(yè)提供人才的經營。勞務派遣許可證和人力資源許可證辦理在用途上有差別，但是從某種程度上來說，它們都實現了社會中資源的優(yōu)化配置，對更好的發(fā)展社會生產力起到助力作用