“稅負重”已經成為許多中小企業的普遍問題，無論是建筑業、商貿業、科技業還是服務行業，“稅”依然是大部分企業的痛點!

特別近幾年金稅三期的監察力度越來越大，能夠識別查處企業的不合規行為，這就給企業帶來了非常高的稅務風險!一經查處，不僅有罰金，甚至還會承擔刑事責任!

公轉私的幾種正常方式：

（1）工資薪金。如果股東同時也是公司的員工，那么可以在合理薪酬范圍內發放工資。（2）差旅報銷。股東正常支付的與企業生產經營相關的費用，按照公司的規定是可以在單位里面進行報銷的。

（3）備用金。根據公司的規定，如果可以領取備用金的，但是備用金一般金額較小且零散不宜過大。

（4）借款。公司借款如果不影響其他股東權益是可以的，但是借款有期限的限制，超過期限沒有償還的，有可能會被認定為視同分紅而需要繳納個人所得稅，如果為了不超過期限而在年末要進行還款，那么要考慮自身的資金周轉情況，是否可能發生資金風險。

（5）分紅。對于分紅來說，股東需要繳納股息紅利的個人所得稅。

需要注意的相關風險

股東從公司支取資金，還是要考慮到相關的風險，并注意防范。

(1)按照相關的規定，手續齊全

在從公司提取資金的時候，要遵守公司的規定，做好相關的手續，因為這是股東財產獨立于公司財產的有利證明。

(2)注意相關的稅費

在股東支取資金的時候，還可能涉及到相關的稅費問題，要注意提前考慮，比如股東分紅的個稅，工資薪金的個人所得稅，借款視同分紅的個稅等等。

(3)資金的風險

股東向公司進行借款的，要注意自己是否能夠按時償還，是否會對公司的生產經營產生影響，防范相關的資金風險。

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像公轉私一般多以分紅稅工資薪金出來，但是分紅稅的話就會交20%，如果以個人工資薪金也要交個稅。其實也可以以業務方式進行合作，辦理一個個人獨資，稅率更低

交0.5%-2%的個稅，然后3%的增值稅，如果一季度低于30萬，還免增值稅，就可以直接公對私了。