無論是升職加薪，還是企業(yè)工作需要，職稱證都是一個知識能力與金錢增加的過程，是個人價值的一種體現(xiàn)。保障人才質(zhì)量與精英培養(yǎng)企業(yè)招賢納士，如何鑒別一個面試者究竟是不是人才？空口無憑，中級職稱證就是最可靠的保證。而且建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術人才進行科學客觀的評價。

職稱評審的基本程序，首先申報人應滿足申報條件要求，按照規(guī)定提交申報材料；申報人所在工作單位先對申報材料進行核實，在單位內(nèi)部進行公示后，逐級報職稱評審委員會組建單位審核，然后評議組或評審專家會對申報人提出評議意見，作為評審會議表決的參考。

高級職稱是職稱評審中別，分正高級和副高級，而且對于一些單位有學術性質(zhì);就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。職稱評審對于專業(yè)技術人才來說是人才個人能力的體現(xiàn)，當有工資待遇及升職的問題，它可以幫您起到一定的助力；同時，一個證書可以讓您增加自信，在今后的跳槽找工作中，能幫助您更快得到新老板的賞識；尤其在國企，職稱越高，工資越高等。

高級工程師正高級要求本科及以上學歷畢業(yè)且取得高級工程師（副高）職稱滿五年，在市級以上技術期刊發(fā)表三篇以上論文或市級以上科技進步等獎項三項以上。

高級工程師副高級要求本科及以上學歷畢業(yè)且取得工程師（中級）職稱滿五年，在市級以上技術期刊發(fā)表一篇以上論文或取得市級以上科技進步等獎項一項以上。