依靠強大的信息資源和人脈資源，憑借自身過硬的專業(yè)知識，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們?yōu)榭蛻籼峁耙徽臼健钡姆?wù)和“一對一”的顧問，提供專人為客戶進行材料準備指導(dǎo)，無需客戶本人送審材料，我們?nèi)珯?quán)代理，簽約客戶成功率高。我們的宗旨是“專業(yè)、誠信、快捷”。
職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等以及自由職業(yè)者在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
各職稱系列均設(shè)置初級、中級、高級職稱，其中高級職稱分為正高級和副高級，初級職稱分為助理級和員級，可根據(jù)需要僅設(shè)置助理級。
職稱評審標準分為國家標準、地區(qū)標準和單位標準。
各職稱系列國家標準由人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門制定。
地區(qū)標準由各地區(qū)人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門依據(jù)國家標準，結(jié)合本地區(qū)實際制定。
單位標準由具有職稱評審權(quán)的用人單位依據(jù)國家標準、地區(qū)標準，結(jié)合本單位實際制定。
地區(qū)標準、單位標準不得低于國家標準。
職稱評審要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、確認等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當符合具體程序規(guī)定。申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機構(gòu)工作人員、評審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責，并承擔相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責任。
