中山工作服定做，工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化： 工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。

規(guī)范員工行為： 穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見(jiàn)，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。

提高企業(yè)凝聚力： 穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹(shù)立企業(yè)形象： 員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。

工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的制服，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。

對(duì)于不同行業(yè)的企業(yè)機(jī)構(gòu)，要求定制的工作服款式，色彩，面料方面都各不相同。還有需要根據(jù)企業(yè)中不同崗位，不同身份，以及不同性別等等來(lái)設(shè)計(jì)好工作服，了解到什么樣的人穿著、穿著工作服的用途以及企業(yè)文化等。