(1)組織和實施管理的總體政策和目標是相同的
(2)都用的是過程模型結構,該結構在結構上相似,易于使用
(3)系統的原理是PDCA(計劃執行檢查改進)周期
(4)所有人都需要有文化的管理體系
(5)責任分工必須用書面表示出來
(6)所有建議通過系統運行進行持續改進
(7)所有承諾均遵守法規和其他要求
(8)兩者都建議使用內部審核和管理評審來評估系統操作的有效性,適用性和合規性
(9)都要求管理層進行審查,并加強對違規行為的培訓和教育
(10)都要求組織的蕞高管理層任命負責建立,維護和實施管理體系的經理代表
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