系統(tǒng)充分運(yùn)用了現(xiàn)代化信息技術(shù)成果，通過(guò)考核人員填涂測(cè)評(píng)表，采用先進(jìn)的高速掃描儀以及識(shí)別技術(shù)進(jìn)行考評(píng)信息錄入的方式，解決以往測(cè)評(píng)中大量數(shù)據(jù)采集的瓶頸問(wèn)題，可快速完成上千張測(cè)評(píng)表的錄入、分析及處理工作，比手工操作速度快數(shù)百倍，且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，解決了人為唱票干擾問(wèn)題，并可反復(fù)統(tǒng)計(jì)、校驗(yàn)。
讀卡機(jī)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)：
讀卡機(jī)是一種計(jì)算機(jī)外部的錄入設(shè)備，使用讀卡機(jī)錄入信息，替代了人工敲鍵盤(pán)，真正解決了計(jì)算機(jī)運(yùn)算快而人工錄入慢的“瓶頸”問(wèn)題，比手工敲鍵盤(pán)錄入速度提高數(shù)百倍，真正實(shí)現(xiàn)了無(wú)誤碼。特別是長(zhǎng)時(shí)間不知疲倦的工作，是人無(wú)法比擬的，是目前其他任何技術(shù)無(wú)法替代的。
領(lǐng)導(dǎo)干部是保持國(guó)家發(fā)展和我黨組織建設(shè)中的和關(guān)鍵的資源，而領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)就是干部管理中實(shí)際意義的管理技術(shù)之一。但目前普遍存在的事實(shí)卻是：干部管理部門(mén)雖然建立了一套符合管理需要的考評(píng)體系，但是由于沒(méi)有的軟硬件新技術(shù)作為輔助手段，完全是手工統(tǒng)計(jì)分析，手工編寫(xiě)個(gè)人考核文檔……。此間耗費(fèi)了大量時(shí)間和精力，低效率考評(píng)過(guò)程以及復(fù)雜的考評(píng)結(jié)果分析等等常常令干部管理部門(mén)感到沮喪和難以把握，更重要的是一些好的工作思路無(wú)法進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。因而考評(píng)干部工作中又出現(xiàn)了種種新矛盾和新問(wèn)題，在不同程度上影響到了干部考評(píng)工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，甚至對(duì)干部管理產(chǎn)生負(fù)面影響。
民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)的主要特點(diǎn)：
（一）、把人從繁瑣的手工勞動(dòng)中解脫出來(lái)，并且提高了工作效率。
（二）、不會(huì)因長(zhǎng)時(shí)間不知疲倦的工作，而出現(xiàn)錯(cuò)誤統(tǒng)計(jì)的情況。
（三）、現(xiàn)代化高新技術(shù)的使用，是本單位測(cè)評(píng)現(xiàn)代化的標(biāo)志。這種測(cè)評(píng)方式更容易被人們所重視，也更能體現(xiàn)出測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確性。
