申報(bào)條件

學(xué)歷和資歷要求：通常獲得博士學(xué)位當(dāng)年可參加評(píng)審；獲得碩士學(xué)位，并從事本專業(yè)技術(shù)工作二年；大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)?？飘厴I(yè)取得初級(jí)職稱，并從事本專業(yè)工作四年以上；大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作五年。不過(guò)，不同地區(qū)和職稱系列可能會(huì)有所差異，如部分地區(qū)的黨校系列中級(jí)職稱，對(duì)于不同學(xué)歷的人員有不同的聘任年限要求。

其他條件：一般需要遵守法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，近 5 年或任現(xiàn)職以來(lái)個(gè)人年度考核均為合格以上等次，且按要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

申報(bào)材料

基本材料：一般包括《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》《專業(yè)技術(shù)人員情況簡(jiǎn)表》、學(xué)歷證書、現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書等。

業(yè)績(jī)成果材料：如著作、論文或技術(shù)報(bào)告，以及能證明個(gè)人業(yè)績(jī)成果的相關(guān)材料，如項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、獲獎(jiǎng)證書、專利證書等。

其他材料：部分地區(qū)可能還要求提供繼續(xù)教育證明、個(gè)人述職報(bào)告、單位推薦意見等。

經(jīng)濟(jì)效益證明材料：如財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、稅務(wù)證明等，能說(shuō)明參與的項(xiàng)目或工作為單位帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益，如收入增長(zhǎng)、成本降低、利潤(rùn)提升等方面的數(shù)據(jù)。

社會(huì)效益證明材料：例如客戶反饋意見、用戶使用報(bào)告、社會(huì)評(píng)價(jià)等，可體現(xiàn)項(xiàng)目成果對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的積極影響，如改善環(huán)境、提高生活質(zhì)量、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展等。

職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果材料的裝訂順序在一定程度上是可以自行調(diào)整的，但需要遵循一定原則并注意相關(guān)要求。

一般來(lái)說(shuō)，如果當(dāng)?shù)卦u(píng)審機(jī)構(gòu)或相關(guān)文件對(duì)裝訂順序有明確規(guī)定，那么就需要嚴(yán)格按照規(guī)定的順序進(jìn)行裝訂，這種情況下自行調(diào)整的空間較小。例如，鐵嶺市人社局 2024 年度職稱評(píng)審就明確規(guī)定了業(yè)績(jī)成果中論文、著作等的裝訂順序，要求期刊按照封面、目錄、論文、期刊檢索、論文檢索順序逐篇裝訂，著作按照著作封面、內(nèi)容介紹、CIP 檢索順序逐個(gè)裝訂，這種明確規(guī)定的順序就不能隨意更改。

然而，有些地區(qū)可能規(guī)定得相對(duì)靈活。比如邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定，按目錄分類順序?qū)€(gè)人申報(bào)材料相應(yīng)進(jìn)行歸類，對(duì)目錄中二級(jí)目錄以下的材料順序，申報(bào)人員可自行排序。在這種情況下，只要整體上遵循大的分類順序，在二級(jí)目錄以下的具體材料順序可以根據(jù)個(gè)人情況和邏輯進(jìn)行調(diào)整，以便更好地展示業(yè)績(jī)成果。

如果對(duì)業(yè)績(jī)成果材料裝訂順序有疑問(wèn)，建議及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T或相關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)的工作人員，以確保裝訂順序符合要求，避免因裝訂不規(guī)范而影響評(píng)審結(jié)果。