規(guī)格尺寸順義組工
根據(jù)中共中央組織部的要求，干部人事檔案盒規(guī)格按照 A4 紙型相應調整，分為 310×225×25mm、310×225×35mm 和 310×225×45mm 三種。卷盒設 3 個裝訂立柱，裝訂立柱中心距左邊內沿 15mm，下裝訂立柱距卷盒底邊 54mm，中間裝訂立柱距上、下裝訂立柱（從裝訂立柱中心算起）83mm，裝訂立柱直徑為 4mm。卷盒背脊標簽規(guī)格相應調整為 310×22mm、310×32mm 和 310×42mm 三種。
干部廉政檔案盒是專門用于歸集、存放和管理干部廉潔自律相關材料的標準化裝具，是黨政機關、企事業(yè)單位開展干部廉政監(jiān)督、考核評價及廉政風險防控的重要載體，在規(guī)范廉政檔案管理、保障材料、支撐廉政審查等工作中具有關鍵作用
管理規(guī)范與使用要求
為確保廉政檔案的嚴肅性和性，使用干部廉政檔案盒需遵循以下管理規(guī)范：
專人專管：由單位紀檢監(jiān)察部門或組織人事部門指定專人負責檔案盒的保管，建立 “檔案借閱登記臺賬”，查閱需經(jīng)審批（如紀檢負責人簽字），嚴禁私自翻閱、復制或涂改盒內材料。
庫房要求：存放環(huán)境需滿足 “恒溫（14-24℃）、恒濕（50%-60%）、避光、通風”，遠離火源、水源及腐蝕性物質（如液、化學試劑）；檔案柜需采用鐵皮柜或無酸木質柜，避免木質柜釋放酸性物質。
動態(tài)更新：每年定期（如年底）對廉政檔案盒內材料進行補充更新，移除過期非核心材料（如短期自查表），新增年度廉政材料；若干部崗位變動（如調離、提拔），需隨干部人事檔案一并移交，確保 “人檔同步”。
銷毀規(guī)定：對于達到保管期限的廉政材料（需依據(jù)《檔案法》及單位檔案管理辦法界定），需經(jīng)集體審議后，按 “雙人監(jiān)銷” 程序銷毀，嚴禁私自丟棄或售賣，確保檔案信息。
作用與意義
監(jiān)督載體：通過系統(tǒng)化歸集廉政材料，直觀反映干部廉潔從業(yè)情況，為日常監(jiān)督、專項檢查提供 “手資料”，助力及時發(fā)現(xiàn)廉政風險。
考核依據(jù)：在干部提拔任用、評先評優(yōu)、職級晉升等工作中，廉政檔案盒內的材料是 “廉政審查” 的核心依據(jù)，可有效防止 “帶病提拔”“帶病評優(yōu)”。
歷史留存：作為干部廉潔從業(yè)的 “歷史記錄”，廉政檔案盒可長期留存，為后續(xù)追溯干部廉潔表現(xiàn)、開展警示教育提供重要支撐，同時也是機關單位廉政建設的 “存檔憑證”。
