干部廉政檔案盒的規(guī)格通常參照干部人事檔案管理相關規(guī)范，同時結合廉政材料的歸集特點設計，需滿足 “統(tǒng)一化、標準化” 要求，常見標準如下：
項目 具體要求
基礎尺寸 主流規(guī)格與干部人事檔案盒兼容，多為 310×225mm（封面長寬），厚度分 25mm、35mm、45mm 三檔，適配不同數量的廉政材料（如年度廉政材料、長期信訪核查材料等）。
結構細節(jié) 盒內設有 3 個裝訂立柱（直徑 4mm），立柱中心距盒體左邊內沿 15mm，下立柱距底邊 54mm，中間立柱與上下立柱中心間距 83mm，確保材料裝訂后平整、不易移位；盒口配備插舌或卡扣，防止材料散落。
標識區(qū)域 封面需清晰印有 “干部廉政檔案” 字樣（楷體 72 磅，正紅色），下方可標注 “正本 / 副本”（小初號宋體，正紅色）；背脊標簽（尺寸對應盒體厚度，如 310×22mm、310×42mm 等）需預留 “姓名、單位、檔案編號、建檔日期” 等填寫欄，便于檔案柜中快速檢索。
硬紙板 + 無酸紙封套
結構：內層為硬紙板（提升盒體挺括度，方便堆疊），外層包裹無酸紙封套（隔絕外界酸性環(huán)境）。
注意：硬紙板需經過防潮處理，避免潮濕環(huán)境下吸潮變形；適合材料數量較多、需頻繁搬運的場景，但長期保存需注意控制庫房濕度（50%-60% 為宜）。
管理規(guī)范與使用要求
為確保廉政檔案的嚴肅性和性，使用干部廉政檔案盒需遵循以下管理規(guī)范：
專人專管：由單位紀檢監(jiān)察部門或組織人事部門指定專人負責檔案盒的保管，建立 “檔案借閱登記臺賬”，查閱需經審批（如紀檢負責人簽字），嚴禁私自翻閱、復制或涂改盒內材料。
庫房要求：存放環(huán)境需滿足 “恒溫（14-24℃）、恒濕（50%-60%）、避光、通風”，遠離火源、水源及腐蝕性物質（如液、化學試劑）；檔案柜需采用鐵皮柜或無酸木質柜，避免木質柜釋放酸性物質。
動態(tài)更新：每年定期（如年底）對廉政檔案盒內材料進行補充更新，移除過期非核心材料（如短期自查表），新增年度廉政材料；若干部崗位變動（如調離、提拔），需隨干部人事檔案一并移交，確保 “人檔同步”。
銷毀規(guī)定：對于達到保管期限的廉政材料（需依據《檔案法》及單位檔案管理辦法界定），需經集體審議后，按 “雙人監(jiān)銷” 程序銷毀，嚴禁私自丟棄或售賣，確保檔案信息。
管理主體與流程：“紀檢主導” vs “人事主導”
廉政檔案盒：管理主體以紀檢監(jiān)察部門為主，流程更側重 “監(jiān)督閉環(huán)”—— 材料收集（紀檢監(jiān)察部門主動歸集，如信訪核查后同步歸檔）、查閱審批（需紀檢負責人簽字，廉政相關工作使用）、移交（干部調離時，廉政檔案需隨人事檔案一并移交，但需單獨封裝，由接收單位紀檢部門對接）。
人事檔案盒：管理主體是組織人事部門，流程嚴格遵循《干部人事檔案工作條例》—— 材料收集（人事部門按 “凡提必審、凡進必審” 要求歸檔）、查閱審批（需單位分管領導簽字，用于人事管理相關工作）、移交（干部調動時，人事檔案整體密封移交，由接收單位人事部門接收）。
核心差異：廉政檔案盒的查閱權限更嚴格， “廉政監(jiān)督相關工作”（如紀檢部門核查、提拔前審查），嚴禁用于非廉政用途；人事檔案盒的查閱范圍更廣，可服務于工資、考核、晉升等各類人事工作。
