由此可見，要實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理信息化，必須具備教學(xué)管理所需數(shù)據(jù)的自動(dòng)采集與統(tǒng)計(jì)分析手段。因而，網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)就成為了人們實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的追求，因?yàn)樗坏梢詫?shí)現(xiàn)傳統(tǒng)閱卷方式下的所有功能，而且還可方便地進(jìn)行包括各科考試知識(shí)點(diǎn)數(shù)據(jù)（題目分/小題分）的分析。
提高教學(xué)水平：
（1）針對(duì)個(gè)人、班級(jí)、年級(jí)（學(xué)校）和科目、題目、小題（知識(shí)點(diǎn)）考試的詳細(xì)分析。
（2）對(duì)考試結(jié)果（實(shí)際得分情況）的統(tǒng)計(jì)分析和考試本身（難度、信度、區(qū)分度、效度等）的綜合判斷。
上功能可為教育局或?qū)W校的教學(xué)診斷與針對(duì)教學(xué)提供科學(xué)依據(jù)，對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)水平具有非常重要的幫助作用。
- 系統(tǒng)定期生成教學(xué)質(zhì)量報(bào)告，為學(xué)校管理層提供教師教學(xué)表現(xiàn)的宏觀視角。報(bào)告中包括教師的教學(xué)能力評(píng)分、學(xué)生滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)。
- 系統(tǒng)通過長期跟蹤教師的教學(xué)表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)某位教師的教學(xué)效果持續(xù)不佳。系統(tǒng)為學(xué)校提供了詳細(xì)的分析報(bào)告，指出了該教師在教學(xué)方法和學(xué)生互動(dòng)方面的具體問題，并建議學(xué)校采取相應(yīng)的措施。
- 系統(tǒng)通過比較不同教師的教學(xué)效果，幫助學(xué)校識(shí)別出教師和需要額外支持的教師。這有助于學(xué)校更公平地分配教學(xué)資源，并為教師提供個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃。
我們的系統(tǒng)在眾多領(lǐng)域的成功應(yīng)用：
服務(wù)教育系統(tǒng)： 考試閱卷，學(xué)籍管理，招生報(bào)名，評(píng)估
服務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查： 人口普查，民意調(diào)查，競賽抽獎(jiǎng)
服務(wù)金融系統(tǒng)： 納稅申報(bào)，記賬憑，稅務(wù)調(diào)查
服務(wù)衛(wèi)生系統(tǒng)： 健康調(diào)查、滿意度調(diào)查、疾病調(diào)研
服務(wù)公安系統(tǒng)： 案例分析，戶籍管理
服務(wù)電力系統(tǒng)： 干部廉正，員工考核，干部選舉
服務(wù)選舉系統(tǒng)： 民主選舉
服務(wù)政府系統(tǒng)： 民主測評(píng)，干部考核，換屆考察，年終考核
服務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)： 教師測評(píng)，教師評(píng)估，人事測評(píng)，崗前測評(píng)，市場問卷，心理測試等
其 它 應(yīng) 用： 其它各行業(yè)技能考核、認(rèn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、評(píng)估等等。
南昊（北京）科技有限公司現(xiàn)正面向各地做廠家優(yōu)惠直銷及搭建與行業(yè)、渠道、地域代理商合作的良好平臺(tái)! 歡迎您的咨詢及加盟！
