技術(shù)要求
攝影：主要關(guān)注相機(jī)的參數(shù)設(shè)置，如快門速度、光圈、感光度等，以確保拍攝出清晰、曝光準(zhǔn)確且具有藝術(shù)效果的照片。
攝像：除了考慮相機(jī)參數(shù)外，還需要考慮幀率、分辨率、鏡頭的穩(wěn)定性等，同時(shí)涉及到后期的剪輯和編輯，使整個(gè)視頻作品更具吸引力和表現(xiàn)力。
提前與年會(huì)策劃人 / 負(fù)責(zé)人深度對接，梳理關(guān)鍵信息并形成書面清單（可參考下表）：
溝通維度 關(guān)鍵問題
活動(dòng)核心目標(biāo) 是側(cè)重 “員工紀(jì)念”（多拍互動(dòng)瞬間），還是 “品牌宣傳”（多拍企業(yè)實(shí)力、領(lǐng)導(dǎo)形象）？
關(guān)鍵流程節(jié)點(diǎn) 哪些環(huán)節(jié)必須 記錄？（如領(lǐng)導(dǎo)致辭、頒獎(jiǎng)儀式、節(jié)目高潮、合影環(huán)節(jié)）
重點(diǎn)拍攝對象 需突出哪些人？（如創(chuàng)始人、高管、獲獎(jiǎng)員工、合作伙伴、特殊嘉賓）
交付物要求 照片需多少張？是否需精修（如 100 張精修 + 500 張?jiān)?？視頻需幾個(gè)版本（如完整版 + 15 秒短視頻）？
特殊需求 是否需要 “跟拍某高管全天”“航拍場地全景”“現(xiàn)場即時(shí)出片（供直播 / 合影墻）”？
細(xì)節(jié)抓拍：讓作品更有 “溫度”
好的年會(huì)作品不止是 “流程記錄”，更是 “情感留存”，需重點(diǎn)捕捉 3 類細(xì)節(jié)：
人物情緒：員工領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)的激動(dòng)落淚、游戲失敗的自嘲笑容、領(lǐng)導(dǎo)觀看節(jié)目時(shí)的放松神態(tài)、同事間的擁抱 / 擊掌。
場景細(xì)節(jié)：桌上的礦泉水瓶（印企業(yè) LOGO）、員工胸前的工牌、頒獎(jiǎng)臺(tái)上的獎(jiǎng)杯反光、簽到墻上的密密麻麻簽名。
氛圍感：燈光下的舞臺(tái)煙霧、全場手機(jī)閃光燈組成的 “星空”、員工舉著的加油牌。
3. 現(xiàn)場配合技巧：避免 “穿幫” 與 “干擾”
人員配合：攝影師與攝像師提前約定 “走位路線”，避免交叉碰撞；用手勢 / 耳語溝通（如 “下一個(gè)拍左邊嘉賓”），不干擾現(xiàn)場秩序。
設(shè)備操作：攝像師保持 “靜音拍攝”（關(guān)閉快門聲、設(shè)備提示音），攝影師在頒獎(jiǎng)等安靜環(huán)節(jié)用 “靜音快門”；避免在領(lǐng)導(dǎo) / 嘉賓正前方長時(shí)間停留拍攝，可從側(cè)面 / 斜后方取景。
視頻后期：多版本輸出，適配不同渠道
根據(jù)需求剪輯 2-3 個(gè)版本，核心是 “節(jié)奏匹配場景”：
完整版（30-60 分鐘）：按年會(huì)流程完整拼接，保留領(lǐng)導(dǎo)致辭、頒獎(jiǎng)、主要節(jié)目等核心內(nèi)容，配清晰原聲 + 字幕（重點(diǎn)內(nèi)容如獲獎(jiǎng)名單、領(lǐng)導(dǎo)金句需加字幕），片頭加企業(yè) LOGO，片尾加工作人員名單。
精華版（3-5 分鐘）：用 “快剪節(jié)奏” 串聯(lián)亮點(diǎn)瞬間，開場 10 秒用航拍 / 全景引入，中間按 “致辭→頒獎(jiǎng)→節(jié)目→抽獎(jiǎng)” 順序剪輯高潮片段，結(jié)尾用大合影收尾，配動(dòng)感背景音樂（避免版權(quán)問題，可從網(wǎng)易云音樂 “商用曲庫” 選購）。
短視頻版（15-60 秒）：針對抖音 / 視頻號(hào)，截取 1-2 個(gè)感染力的片段（如員工中獎(jiǎng)尖叫、節(jié)目高能動(dòng)作），開頭 3 秒抓眼球，加字幕 + 企業(yè) LOGO 水印，配熱門 BGM。
