職稱是專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標志，職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。職稱評審結果一般分為高級、中級、初級三個層級，但具體到不同專業，職稱名稱又有所不同。

“以考代評”是指，在全國已實施相應級別專業技術資格統一考試實行以考代評的系列，不再進行相應系列（專業）和級別的專業技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業技術人員一律參加考試獲得相應專業技術資格。實施“以考代評”的系列有：衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建。

國家層面，我國共設有經濟、工程、衛生、出版等27個職稱系列，由職稱評審委員會按照評審標準和程序，對專業技術人才品德、能力、業績進行評議和認定。職稱評審結果一般分為高級、中級、初級三個層級，但具體到不同專業，職稱名稱又有所不同。

目前，我國的職稱制度與職業資格制度已有效銜接。為避免交叉設置，減少重復評價，降低社會用人成本，人力資源社會保障部以職業分類為基礎，統籌研究規劃了職稱制度和職業資格制度框架。