科技水平

1、企業(yè)具有省部級(jí)（或相當(dāng)于省部級(jí)水平）及以上的企業(yè)技術(shù)中心。

2、企業(yè)近三年科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出平均達(dá)到營(yíng)業(yè)額的0.5%以上。

3、企業(yè)具有工法3項(xiàng)以上；近五年具有與工程建設(shè)相關(guān)的，能夠推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的專利3項(xiàng)以上，累計(jì)有效專利8項(xiàng)以上，其中至少有一項(xiàng)發(fā)明專利。

4、企業(yè)近十年獲得過科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)或主編過工程建設(shè)國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5、企業(yè)已建立內(nèi)部局域網(wǎng)或管理信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部辦公、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)交換的網(wǎng)絡(luò)化；已建立并開通了企業(yè)外部網(wǎng)站；使用了綜合項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)、工程設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，實(shí)現(xiàn)了檔案管理和設(shè)計(jì)文檔管理。

申報(bào)建筑勞務(wù)資質(zhì)，必須配置相關(guān)的人員，包括技術(shù)負(fù)責(zé)人、技工和九大員等。

（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人：1名，2萬左右。

（2）技術(shù)工人：50名，3萬左右（600/人）。

（3）九大員：5名，1萬左右（2000/人）。

總之，企業(yè)人員費(fèi)用，必須重視，建筑施工人員社保費(fèi)也是由資質(zhì)代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會(huì)保險(xiǎn)。每個(gè)申報(bào)人員都要購買社保，合計(jì)4萬左右（800/人）。91資質(zhì)管家小編提醒大家，現(xiàn)在社保查得越來越嚴(yán)了，如果要辦得盡快了。時(shí)間對(duì)這樣的朋友來說，簡(jiǎn)直太重要了，不允許有半點(diǎn)的拖沓，否則，將損失更多。

施工勞務(wù)資質(zhì)費(fèi)用計(jì)算：

人員組成：

技術(shù)負(fù)責(zé)人：**技工或者工程師，建議使用**技工，每一年評(píng)審機(jī)構(gòu)都可以評(píng)，只要資格和學(xué)歷方面沒有問題，至少時(shí)間長(zhǎng)短問題。

九大員：需要5名。

技工：50名;直接購買或者培訓(xùn)考試獲取，新版技工證書可以一直使用;

三類人員考試：總共需要4名，建議報(bào)8名;三類人員有效期3年;

特種工：2名,建議報(bào)4-6名;特種工有效期是6年，但需要2年一審;

施工勞務(wù)分包資質(zhì)辦理成本分析：

施工勞務(wù)資質(zhì)和生產(chǎn)許可證;資質(zhì)有效期為5年，安許有效期為3年，

經(jīng)過上述的分析，施工勞務(wù)資質(zhì)一年的使用成本十分低廉，這里只是從資質(zhì)的角度來分析，在建筑勞務(wù)公司的運(yùn)營(yíng)中，還有實(shí)際辦公場(chǎng)地的房租，技術(shù)骨干等工資開支，這里僅僅計(jì)算不需要實(shí)際辦公場(chǎng)所的開支。

建筑一級(jí)資質(zhì)考察哪些內(nèi)容？

1、公司業(yè)績(jī)：一級(jí)資質(zhì)只能通過資質(zhì)升級(jí)獲得，因此業(yè)績(jī)是*重要的評(píng)估因素。業(yè)績(jī)審核反映在企業(yè)的類型、規(guī)模和數(shù)量上。一般情況下，企業(yè)要求在過去5年或近10年內(nèi)進(jìn)行一定的工程項(xiàng)目建設(shè);

2、公司資產(chǎn)：包括凈資產(chǎn)和工廠。凈資產(chǎn)是必須評(píng)估的因素。在工廠方面，只涉及建筑幕墻的資質(zhì)和鋼結(jié)構(gòu)的資質(zhì);

3、企業(yè)設(shè)備：企業(yè)設(shè)備的要求只在某些資質(zhì)上考核，對(duì)其數(shù)量、種類提出審核;

4、企業(yè)人員：包括建筑工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、九大員、技術(shù)工人等。