科技水平

1、企業(yè)具有省部級（或相當(dāng)于省部級水平）及以上的企業(yè)技術(shù)中心。

2、企業(yè)近三年科技活動經(jīng)費支出平均達到營業(yè)額的0.5%以上。

3、企業(yè)具有工法3項以上；近五年具有與工程建設(shè)相關(guān)的，能夠推動企業(yè)技術(shù)進步的專利3項以上，累計有效專利8項以上，其中至少有一項發(fā)明專利。

4、企業(yè)近十年獲得過科技進步獎項或主編過工程建設(shè)國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5、企業(yè)已建立內(nèi)部局域網(wǎng)或管理信息平臺，實現(xiàn)了內(nèi)部辦公、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)交換的網(wǎng)絡(luò)化；已建立并開通了企業(yè)外部網(wǎng)站；使用了綜合項目管理信息系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)、工程設(shè)計相關(guān)軟件，實現(xiàn)了檔案管理和設(shè)計文檔管理。

申報建筑勞務(wù)資質(zhì)，必須配置相關(guān)的人員，包括技術(shù)負責(zé)人、技工和九大員等。

（1）技術(shù)負責(zé)人：1名，2萬左右。

（2）技術(shù)工人：50名，3萬左右（600/人）。

（3）九大員：5名，1萬左右（2000/人）。

總之，企業(yè)人員費用，必須重視，建筑施工人員社保費也是由資質(zhì)代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會保險。每個申報人員都要購買社保，合計4萬左右（800/人）。91資質(zhì)管家小編提醒大家，現(xiàn)在社保查得越來越嚴(yán)了，如果要辦得盡快了。時間對這樣的朋友來說，簡直太重要了，不允許有半點的拖沓，否則，將損失更多。

新成立的勞務(wù)公司需要辦理勞務(wù)分包資質(zhì)，新標(biāo)準(zhǔn)出臺后，勞務(wù)資質(zhì)不再劃分等級，也不再區(qū)分類別，所以對于建筑勞務(wù)公司來說，申請資質(zhì)相對來說容易一些，初次申請和申請升級時準(zhǔn)備的資料都是不同的，接下來小編為大家介紹建筑勞務(wù)公司新申請勞務(wù)資質(zhì)需要準(zhǔn)備的資料。

1、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表(一式四份)；

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；

3、企業(yè)章程；

4、驗資報告；

5、企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術(shù)、財務(wù)、經(jīng)營負責(zé)人的任職文件、職稱證書、身份證；

6、企業(yè)項目經(jīng)理資格證書、身份證；

7、企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的職稱證書；

8、企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的社保證明材料；

9、企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的經(jīng)勞動部門鑒證的勞動合同；

10、企業(yè)的調(diào)入或外聘工程技術(shù)、經(jīng)濟管理的行政人事調(diào)動手續(xù)或原調(diào)出單位法人簽字同意的調(diào)出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明；

11、各類上崗人員證件、身份證；

12、需要出具的其他有關(guān)證件、資料。

建筑企業(yè)辦理資質(zhì)會遇到哪些難題？

1、缺乏人才

國家資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對人員要求很高，一方面，增加了技術(shù)工人，這些工人的人數(shù)一般都需要10人左右，有的甚至數(shù)十人。另一方面，對技術(shù)人員的要求更加明確，如工程師的專業(yè)方向。

2、不了解所需的材料和申報程序

資質(zhì)辦理所需材料的整理可以說是一種專業(yè)技術(shù)，雖然它不是高科技，但如果你想做好，材料完備無差不是那么簡單。

3、不清楚資質(zhì)升級、延期和其他等事項

由于建筑資質(zhì)的特殊性和相關(guān)資質(zhì)政策的重要性，企業(yè)資質(zhì)申請并不經(jīng)常發(fā)生，有可能一家企業(yè)只申請一次，或者幾年一次審核、延期、換證，所以相對很少有公司完全掌握資質(zhì)審批的各種事項。

4、著急接工程項目

有些企業(yè)已經(jīng)聯(lián)系過一個項目，但是資質(zhì)還不夠，而且不能在短時間內(nèi)完成。在這個時候，選擇一個合格的資質(zhì)代辦機構(gòu)來收購資質(zhì)無疑是一個更省時的選擇。