人員要求

1、企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。

2、技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。

3、財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。

4、企業具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。

5、企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。

企業申請勞務分包資質升級，提供上述資料外，還應當提供下列資料：

1、企業原資質證書正、副本；

2、企業的財務決算年報表；

3、企業完成的具有代表性工程的合同及其質量驗收、評估資料。

以上就是整理的建筑勞務公司資質辦理需要的資料，但是，最近發布了新的政策，勞務資質已經取消審批，未來的用工方式將會向著專業的人做專業的事方向發展，更多的小型勞務企業會發展起來，務工人員的作業水準和權益會不斷的提高，建筑企業也將會得到更多專業人才，工程質量也會從中得到保障，象這樣的蝴蝶相應將在建筑行業不停的綻放！

建筑企業辦理資質會遇到哪些難題？

1、缺乏人才

國家資質標準對人員要求很高，一方面，增加了技術工人，這些工人的人數一般都需要10人左右，有的甚至數十人。另一方面，對技術人員的要求更加明確，如工程師的專業方向。

2、不了解所需的材料和申報程序

資質辦理所需材料的整理可以說是一種專業技術，雖然它不是高科技，但如果你想做好，材料完備無差不是那么簡單。

3、不清楚資質升級、延期和其他等事項

由于建筑資質的特殊性和相關資質政策的重要性，企業資質申請并不經常發生，有可能一家企業只申請一次，或者幾年一次審核、延期、換證，所以相對很少有公司完全掌握資質審批的各種事項。

4、著急接工程項目

有些企業已經聯系過一個項目，但是資質還不夠，而且不能在短時間內完成。在這個時候，選擇一個合格的資質代辦機構來收購資質無疑是一個更省時的選擇。

建筑企業資質代辦合同包含哪些內容？

一、合同主體

代理合同的主體是需要辦理資質的建筑企業和代理商，而不是建筑企業的員工和代理公司的業務員，對于需要申請建筑資質的企業來說，這是一個需要特別關注的問題，無論業務人員多么專業和友好，只是一個中間人，*終的代理合同必須與正式的資質代辦機構簽訂。

二、委托業務范圍

代理合同不僅必須指定代理商需要辦理的建筑資質類別，還需要指明代理商在代理商流程中需要做的工作。

三、責任和義務

在代理合同中，有必要澄清雙方的責任，以防在資質辦理的過程中出現推卸責任等情況。

四、代理費金額和付款方式

在代理合同中，有必要明確代理費是多少，分幾次支付，支付的時間點等，是否現金支付或轉賬等等。

五、終止合同

雙方應當約定合同可以在什么情況下終止，例如代理業務的完成，合同目的達到;雙方不進行代理業務，可以終止協議等。

六、違約責任說明

并非每家公司都是誠信的，因此簽署代理合同必須明確責任。