申報建筑勞務資質，必須配置相關的人員，包括技術負責人、技工和九大員等。

（1）技術負責人：1名，2萬左右。

（2）技術工人：50名，3萬左右（600/人）。

（3）九大員：5名，1萬左右（2000/人）。

總之，企業人員費用，必須重視，建筑施工人員社保費也是由資質代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會保險。每個申報人員都要購買社保，合計4萬左右（800/人）。91資質管家小編提醒大家，現在社保查得越來越嚴了，如果要辦得盡快了。時間對這樣的朋友來說，簡直太重要了，不允許有半點的拖沓，否則，將損失更多。

相關材料申報準備

在資質申報前，企業需要準備材料，用于住建部門審核。關于材料的制作，需要找專業機構幫忙，花費大致幾百。與工程設計和建筑施工相比，施工勞務運作難度和技術要求較低，是許多進入建筑業的企業的選擇。

建筑施工勞務資質是所有資質中最容易辦理的一種，當然，要看人員配置情況而定的，流程就是配置好人員，買社保，上報，審批，拿證。如果不懂，可以咨詢91資質管家。如果你想自己辦理的話，建議到你們注冊所在地的建筑管理處具體咨詢，因為地區不同所需手續和資料也不一樣。

施工勞務資質費用計算：

人員組成：

技術負責人：**技工或者工程師，建議使用**技工，每一年評審機構都可以評，只要資格和學歷方面沒有問題，至少時間長短問題。

九大員：需要5名。

技工：50名;直接購買或者培訓考試獲取，新版技工證書可以一直使用;

三類人員考試：總共需要4名，建議報8名;三類人員有效期3年;

特種工：2名,建議報4-6名;特種工有效期是6年，但需要2年一審;

施工勞務分包資質辦理成本分析：

施工勞務資質和生產許可證;資質有效期為5年，安許有效期為3年，

經過上述的分析，施工勞務資質一年的使用成本十分低廉，這里只是從資質的角度來分析，在建筑勞務公司的運營中，還有實際辦公場地的房租，技術骨干等工資開支，這里僅僅計算不需要實際辦公場所的開支。

建筑一級資質考察哪些內容？

1、公司業績：一級資質只能通過資質升級獲得，因此業績是*重要的評估因素。業績審核反映在企業的類型、規模和數量上。一般情況下，企業要求在過去5年或近10年內進行一定的工程項目建設;

2、公司資產：包括凈資產和工廠。凈資產是必須評估的因素。在工廠方面，只涉及建筑幕墻的資質和鋼結構的資質;

3、企業設備：企業設備的要求只在某些資質上考核，對其數量、種類提出審核;

4、企業人員：包括建筑工程師、技術負責人、九大員、技術工人等。