勞務資質當然也可以開勞務發票，比較大的建筑施工企業，一項工程上億元，稅金這一塊是很大的一筆，在開發票那有個勞務資質也可以為企業合理避稅，辦理一個勞務資質只要一兩萬，價錢非常便宜，這可節省一大筆費用。

隨著市場經濟改革的深入，建筑企業的類型分化，很多工程內容都是由勞務作業承包人來完成的，當然這里說的勞務承包人并不僅僅就是指的個人，通常指的是相應的勞務分包單位。勞務分包在建筑行業是非常常見的，很多大型的工程如果一個公司無法單獨完成時，就往往會把一些不重要的事項分包給別的公司。

自帶勞務承包，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發生法律關系，故該承包合同屬于內部承包合同。承包經營屬企業內部經營管理方式的變化，不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。

1、木工作業分包企業資質；

2、建筑作業分包企業資質；

3、抹灰作業分包企業資質；

4、石制作分包企業資質；

5、油漆作業分包企業資質；

6、鋼筋作業分包企業資質；

7、混凝土作業分包企業資質；

8、腳手架作業分包企業資質；

9、模版作業分包企業資質；

10、焊接作業分包企業資質；

11、水暖電安裝作業分包企業資質；

12、鈑金作業分包企業資質；

13、架線作業分包企業資質。