勞務企業是建筑業的基本建設企業，工程建設項目及施工質量的保證離不開勞務企業的運營。無相應資質的承攬工程項目不得進行。勞務分包資質是一種較為普遍的行業標準，需要首先進行審核，要符合相關標準才能取得分包資質。另外，勞務分包合同的形式也包括了自負盈虧、分散勞務承包、成建制勞務分包資質等。

勞務分包資質是標志著一個施工企業具有勞務分包工程的權利。各類型企業如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業標準，也就是要進行資質審核，資質審核的標準國家有具體規定。通過對企業注冊資本金、企業具有相關專業助理工程師職稱或技師以上的技術負責人的人數、企業近3年年完成勞務分包合同額的多少、企業具有與作業分包范圍相適應的機具的規模，可將其分為一級、二級資質標準，（或不分標準）。

勞務分包企業資質需要什么資料：

1、勞務分包企業資質申請表（一式三份）（見附件）。

2、企業法人營業執照；查驗原件，提供復印件一份。

3、企業原資質證書正、副本；查驗原件，提供復印件一份。

4、企業章程；查驗原件，提供復印件一份。

5、企業法定代表人、企業負責人、和技術、財務、職稱證件或技術等級證書、身份證及勞動合同；查驗原件，提供復印件一份。

6、會計師事務所所出具的驗資報告；查驗原件，提供復印件一份。

7、企業財務決算報表；查驗原件，提供復印件一份。

8、機械設備清單；需要出具的機械設備發票資料；查驗原件，提供復印件一份。

9、生產經營用房屋產權證明；查驗原件，提供復印件一份。

10、企業技術工人的技術等級證書、身份證及勞動合同，查驗原件，提供復印件一份。

11、企業近三年完成的勞務分包業績情況，提供勞務分包合同，質量驗收合格證明。查看原件，提供復印件一份。

自帶勞務承包，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發生法律關系，故該承包合同屬于內部承包合同。承包經營屬企業內部經營管理方式的變化，不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。