業務外包，是一種經營模式，企業利用科學化分工優勢，將日常經營中部分業務委托給本企業以外的服務機構或單位，由該外包單位（承包單位）自行安排勞動者按照用工單位的要求完成相應的業務或工作的用工形式。

一、業務外包能使企業專注核心業務

企業實施業務的外包，可將非核心業務轉移出去，借助外部資源的優勢來彌補與改善自己的弱勢，從而把主要精力放在企業核心業務上。企業可以把一些自己不專業的業務，或者別人做得比自己好的業務，繁瑣的業務外包給擅長的公司或者個人，讓特定的人做專門的事，從而形成自己核心競爭力。

二、業務外包使企業提高資源的利用率

企業實施業務流程外包后，企業將集中資源到核心業務上，而外包專門公司擁有比本企業更有效、更經濟地完成某項業務的技術和知識。業務外包盡可能的發揮了企業有限資源的作用，加速了企業對外部環境的反應能力，提高了企業的競爭水平。

三、業務外包可降低企業風險

企業無論是在用工或是在做業務方面都是存在方方面面的風險的，企業通過有效的業務外包可以節省資金和風險，風險轉接到外包的第三方企業，是企業專注自身生產發展，維護自身品牌形象的必經之路。

所以，在競爭越來越激烈的今天，任何企業想要在市場上立足，那么就需要不斷的優化自己的業務流程，提高業務效率，降低業務成本，同時也需要提高管理的水平，而要做到這些，業務外包就顯得尤其重要。

蔚然人力是從事勞務派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業管理咨詢的服務外包機構，是國內提供企業人力資源綜合解決方案有影響力的人力資源公司之一。公司先后為數量眾多的企業提供了人力資源服務外包業務，全力幫助客戶規范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業專注于核心業務，極大地提高了企業的運營效率，在業界贏得了良好的口碑。（本文不代表作者觀點，僅供參考）