兼職工作：兼職工作是指個人在一段時間內只工作一部分時間，而不是全職工作。兼職工作者可以在多個雇主之間分配工作時間，從而擁有更多的自由時間。

臨時工作：臨時工作是指短期或臨時性的工作安排。臨時工作可以是季節性的，例如節假日期間的零售工作，或者是特定項目的臨時勞動力需求。

靈活就業也存在一些挑戰和風險。個體工作者可能面臨不穩定的收入和就業性的問題。沒有穩定的雇傭關系，個體工作者需要自己管理和規劃自己的工作和財務。此外，靈活就業也可能導致工作與個人生活之間的模糊界限，需要個人具備良好的時間管理和自律能力。

靈活就業是一種適應現代社會和勞動力需求變化的工作模式。它提供了更大的自由度和彈性，個體工作者可以更好地平衡工作和生活，并根據自己的能力和興趣選擇工作方式。然而，個體工作者也需要面對挑戰和風險，需要具備自我管理和適應變化的能力。

靈活就業是相對正規就業而言的一種就業形式，它包括多種表現方式，如非全日制就業、小時工、彈性工時、臨時性就業、季節工、非正規就業、階段性就業等。靈活就業主要優勢在于可以自由支配時間，可以解決難以就業的局面等等。