“人力資源服務”英文名為“Human Resource Service”，簡稱：HRS。人力資源服務是指人力資源服務商為人才和用人單位其雙方提供的相關服務，其目的是平衡人力資本的供給和需求，滿足企業經營發展需要，促進人力資本開發與人員優化配置的服務工作。

人力資源服務類型源自于西方，改革開放后逐步引入中國，比較知名的咨詢服務企業如麥肯錫、正略鈞策、智林咨詢、北大縱橫等專業管理咨詢服務企業。管理咨詢服務內容廣泛，涵蓋戰略、流程、人力資源、生產管理、財務管理、營銷管理、品牌管理(包括但不限于上述內容)等。

人力資源業務外包是指企業為更好地開展人力資源管理活動，把部分業務外包出去，借助于外界的專業化技能加以整合，以達到降低成本、提高服務質量和更專注于人力資源核心業務的目的。對我國企業來說，我國企業的外包起步稍晚，但是發展速度同樣非常快。

薪資福利服務：提供薪資調查、薪資福利設計和管理等服務，幫助企業優化薪酬體系。

法律咨詢服務：提供法律咨詢和法律服務，幫助企業遵守勞動法律法規。

海外人力資源服務：提供海外招聘、國際人力資源管理和跨文化交流等服務，幫助企業在全球范圍內開展業務。