勞務外包定義

如今對于企業而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。

管理規范，提高用工。一方面，承包方負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，承包方為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。

成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

生產性勞務外包

生產性勞務外包是企業將其生產環節的某個或多個部分委托給第三方企業來管理和運營，如加工、制造、裝配、維修等。

非生產性勞務外包

非生產性勞務外包是企業將其在行政管理、財務管理、市場營銷等一些非生產性職能的部門或業務委托給第三方企業管理和運營。