職稱初源于職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。

職稱評審的意義：

職稱評審是對職業人員專業水平和職業成就的評估，對于促進職業發展、提高專業水平和社會地位具有重要意義。其主要作用包括：

評價專業水平：職稱評審是對一個人專業水平的評估，能夠反映申報人在專業知識、技能和經驗等方面的綜合水平。

提高職業水平：職稱評審能夠促使申報人不斷提高自身的專業水平和職業素養，不斷發展自己的職業道路。

增加社會地位：獲得高級職稱可以為申報人增加社會地位和聲望，提高在同行業的競爭力和知名度。

鼓勵積極進取：職稱評審是一種公平競爭的機制，能夠激勵申報人積極進取，不斷追求更高的職業水平和成就。

職稱評審也是企業管理的重要手段。企業需要按照員工的職業水平、職業成就和學術貢獻，為員工制定職業規劃和培訓計劃，促進員工的職業發展和技能提升。同時，企業也可以通過員工的職稱評審結果，識別人才和員工，為他們提供更好的職業發展機會和職業成長空間，同時也有利于企業提高整體競爭力和知名度。

職稱評審是對職業人員專業水平和職業成就的評估，對于個人和企業來說都具有重要意義。職稱評審需要申報人和評審機構共同合作，根據規定和標準進行公正客觀、科學規范的評估，確保評審結果真實可信，有利于提升職業水平和成就，也有利于促進職業發展和企業發展。