薪酬管理外包

工資核算：根據企業提供的員工考勤、績效等數據，計算員工的工資、獎金、津貼、補貼等，確保工資計算的準確無誤。

社保及公積金繳納：代為辦理員工社會保險和住房公積金的繳納手續，包括基數申報、費用繳納、變更手續等，確保企業遵守相關法律法規，保障員工的合法權益。

賬務處理：為企業記錄各類經濟業務，包括但不限于審核原始憑證、填制記賬憑證、登記總賬和明細賬等，確保企業的每一筆收支都能準確無誤地記錄在賬。

財務報表編制：根據企業的賬務數據，編制資產負債表、利潤表、現金流量表等財務報表，反映企業在一定時期內的財務狀況和經營成果，為企業管理者和外部利益相關者提供決策依據。

會計憑證裝訂與保管：將審核無誤的會計憑證進行整理、裝訂成冊，并按照規定的期限和要求進行妥善保管，以便日后查閱和審計。

后續服務與支持

賬務處理：對股權變更后的企業賬務進行調整和處理，如調整股東權益、記錄股權轉讓收益或損失等。

財務咨詢：為企業提供股權變更后的財務咨詢服務，幫助企業理解股權變更對財務狀況的影響，如對資產負債率、凈資產收益率等財務指標的影響，為企業的后續經營和決策提供財務方面的建議。

檔案管理：對股權變更過程中的相關文件和資料進行整理和歸檔，以便企業日后查閱和審計。

股權變更注意事項

遵守法律法規：不同地區的股權變更流程和要求可能存在差異，需詳細了解當地規定。

確保材料真實性和完整性：提交給工商部門的材料應真實、準確、完整，簽字蓋章等要符合要求。

關注稅務問題：明確股權轉讓過程中的稅務義務，及時申報繳納稅款，避免稅務風險。

處理好債權債務：在股權變更前，要對公司的債權債務進行梳理和明確，避免因債權債務問題引發糾紛。

保護其他股東權益：在向非股東轉讓股權時，需保障其他股東的優先購買權。