心理與情緒支持：

產(chǎn)后媽媽易因變化、育兒壓力出現(xiàn)情緒波動(dòng)（如焦慮、低落），月嫂需通過傾聽、溝通給予情緒疏導(dǎo)，同時(shí)幫助媽媽建立育兒信心，預(yù)防產(chǎn)后抑郁（若情緒問題嚴(yán)重，需提醒家屬尋求專業(yè)心理幫助）。

新生兒護(hù)理（0-28 天為主）：

日常照護(hù)：輔助喂養(yǎng)（母乳喂養(yǎng)協(xié)助、配方奶沖泡（嚴(yán)格控溫 37-40℃、按比例調(diào)配））、拍嗝（預(yù)防溢奶、嗆奶）；起居護(hù)理（衣物更換、睡眠習(xí)慣培養(yǎng)，區(qū)分晝夜作息）；清潔護(hù)理（每日洗澡（保護(hù)臍部）、臀部護(hù)理（換紙尿褲 + 涂護(hù)臀膏，預(yù)防紅屁屁）、口腔清潔（喂奶后喂溫水或無菌紗布擦拭））。

健康監(jiān)測(cè)與問題應(yīng)對(duì)：每日記錄體溫、體重、奶量、排便排尿次數(shù)（判斷喂養(yǎng)是否充足、消化是否正常）；識(shí)別并處理新生兒常見問題（生理性黃疸觀察與曬太陽指導(dǎo)、濕疹護(hù)理、脹氣緩解（排氣操、飛機(jī)抱））；掌握新生兒急救技能（如嗆奶窒息的海姆立克急救法、發(fā)熱應(yīng)急處理），若出現(xiàn)異常（如拒奶、黃疸不退、發(fā)熱），立即提醒家長(zhǎng)就醫(yī)。

嬰幼兒護(hù)理（針對(duì) 0-3 歲嬰幼兒）

服務(wù)延伸至新生兒期后，聚焦 “嬰幼兒成長(zhǎng)發(fā)育”：

喂養(yǎng)與營養(yǎng)：根據(jù)月齡（6 個(gè)月后添加輔食）制定輔食方案，遵循 “由稀到稠、由少到多、由單一到多樣” 原則，保證營養(yǎng)均衡；糾正不良喂養(yǎng)習(xí)慣（如追喂、邊吃邊玩）。

成長(zhǎng)監(jiān)測(cè)與健康護(hù)理：定期測(cè)量身高、體重、頭圍，對(duì)照生長(zhǎng)曲線判斷發(fā)育是否正常；護(hù)理嬰幼兒常見疾?。ㄈ绺忻啊l(fā)燒、腹瀉），協(xié)助物理降溫、調(diào)整飲食，提醒及時(shí)就醫(yī)；培養(yǎng)良好衛(wèi)生習(xí)慣（如勤洗手、自主刷牙）。

早期啟蒙與習(xí)慣培養(yǎng)：通過被動(dòng)操（0-6 個(gè)月）、主動(dòng)游戲（如積木、繪本閱讀）促進(jìn)嬰幼兒大運(yùn)動(dòng)（抬頭、翻身、走路）、精細(xì)動(dòng)作（抓握）及語言發(fā)育；培養(yǎng)規(guī)律作息（固定睡眠、進(jìn)食時(shí)間）、自主如廁等生活習(xí)慣。

深圳市鈺兔到家家政有限公司公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)管理人員和母嬰護(hù)理服務(wù)人員的龐大隊(duì)伍。在母嬰護(hù)理服務(wù)行業(yè)日臻完善的今天，公司為了更好的服務(wù)于社會(huì)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取勝于市場(chǎng)，對(duì)員工實(shí)行嚴(yán)格的培訓(xùn)管理制度，不達(dá)標(biāo)不允許上崗。